Leiter*in Soziale Teilhabe Region Rheinland-Pfalz (m/w/d)

Für die unsere Standorte in Rheinland-Pfalz suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung mit 80% - 100% eine/n

Leiter*in Soziale Teilhabe Region Rheinland-Pfalz (m/w/d)

der/ die sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit großem Gestaltungsraum annimmt und das Aufgabengebiet operativ und strategisch weiterentwickelt.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• In direkter Berichtslinie zur Geschäftsbereichsleitung Teilhabe übernehmen Sie die Verantwortung für die Region Rheinland-Pfalz (240 Mitarbeitende, 180 Klient*innen) mit ambulanten und stationären Wohnangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung in Rheinhessen und Mainz sowie unseren familienunterstützenden Dienst zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Sie führen Ihre Standorte in der Region Rheinland-Pfalz eigenverantwortlich ziel- und zukunftsorientiert im Rahmen der mit dem Vorstand abgestimmten Zielvereinbarungen
• Sie verantworten den weiteren Aufbau und die Gestaltung marktorientierter Angebote sowie die Pflege der Unternehmensidentität in der Region
• In vertrauensvollem Austausch und direkter Kooperation arbeiten Sie mit Ihren Führungskollegen der Sozialen Teilhabe der anderen NRD-Regionen zusammen und entwickeln gemeinsame Strategien

Sie bringen mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fachlich überzeugende Berufserfahrung in der Behindertenhilfe in Kombination mit einer verantwortlichen Tätigkeit
• Sie verfügen über sozialrechtliche Kenntnisse, haben betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und können wirtschaftliche Einheiten mit Herz und Sachlichkeit führen
• Ihre persönliche Haltung als verlässliche und zugewandte Führungskraft ist geprägt von gegenseitigem Respekt, wertschätzender Kooperation und Zielorientierung
• Einen offenen Umgang sowie Verständnis für die Lebensäußerungen von Menschen mit Beeinträchtigung setzen wir voraus

Darauf können Sie sich freuen

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einem möglichen Stellenanteil zwischen 80-100%, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
• Zusammenarbeit in einem agilen Leitungsteam
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit viele Dinge abseits ausgetretener Pfade aktiv zu gestalten
• Ein Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung), einen angenehmen Arbeitsplatz in unserem Regionalbüro Mainz sowie die Möglichkeit durch eine moderne IT-Ausstattung mobil arbeiten zu können
• Direkte Parkmöglichkeiten für Ihren PKW und eine unmittelbare Anbindung an den ÖPNV
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Umfassendes internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 3430 an bewerbung@nrd.de. Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Dirk Tritzschak (Geschäftsbereichsleiter Teilhabe) unter +49 6151 149 1880 oder dirk.tritzschak@nrd.de.

Jetzt bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Unser Unternehmen bildet aus und ist als FSJ/BFD-Stelle anerkannt. Weitere Informationen unter www.nrd.de